Супервизия является неотъемлемой частью профессиональной подготовки юнгианского аналитика, наряду с теоретической подготовкой и личным дидактическим анализом.

Участие в супервизионных группах может выступать в качестве способа углубленного погружения в аналитический дискурс и помогает соотнести практику с теорией. Особенно важным, интересным и полезным участие в таких группах окажется для тех, кто планирует начать собственную практику.

Для уже имеющих опыт работы специалистов супервизия является обязательной частью поддержания их профессиональной идентичности. Общение с коллегами в одном понятийном поле, ориентированное на решение конкретных клинических вопросов, просто бесценно. Супервизия так же является профилактикой профессионального выгорания, она позволяет увидеть свою работу со стороны, выявить собственные «слепые пятна», осознать причины возникающих трудностей, обменяться опытом и получить профессиональную поддержку.

В отличие от интервизионных групп, в которых взаимодействие участников происходит по горизонтали, в супервизионных группах существует вертикальная иерархия. Такие группы проходят под руководством супервизора, то есть более опытного наставника.

На базе Института проводятся супервизионные группы под руководством Трофимова В.Н., супервизора и обучающего аналитика ААПР – IAAP (International Association for Analytical Psychology).

Группа начинает работу по мере комплектования

Формат
Встречи проходят в Zoom 2 раза в месяц, 1 и 3 понедельник с 19:00 до 21:00 МСК.
Стоимость
1500 рублей двухчасовая супервизия, с разбором одного-двух случаев, в зависимости от количества заявившихся докладчиков и сложности случая.

Условия участия
Участвовать в супервизиях могут как имеющие практику, так и начинающие, ещё не практикующие специалисты.

Правила. Обязательства
Обязательства заключаются в том, чтобы принимать активное участие во всех супервизиях. Пропуски, даже по уважительной причине, оплачиваются. Однако можно добровольно прервать своё участие в супервизии, обосновав его и, в соответствии с процедурой, обсудив своё решение с группой. Иногда так складываются жизненные обстоятельства. Срок перерыва и мотивы оговариваются. Нельзя то входить в группу, то выходить из неё, то принимать участие в супервизиях, то не принимать, отвлекать участников группы и ведущего на обсуждение обоснованности или необоснованности своих пропусков и опозданий, требовать для себя особых льгот и условий. Работа в супервизионной группе приучает начинающих аналитиков к чёткому сеттингу и уважению к границам. В работе группы есть перерывы, дополнительно оговариваемые в процессе работы, — это праздничные дни и каникулы.

Заявки на участие направляются секретарю Института – Светлане Анатольевне Семашко: svetlana.semashko@gmail.com

В заявке указываются контактный телефон, эл.почта.